KARRIEREBERATUNG
Sie haben Ihr naturwissenschaftliches Studium an einer Fachhochschule erfolgreich abgeschlossen und sind nun auf der Suche nach der optimalen Einstiegsposition in der Wirtschaft oder der Industrie?
Oder Sie sind bereits eine berufstätige Fach- und Führungskraft mit einem naturwissenschaftlichen Fachhochschulabschluss und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung oder dem nächsten Karriereschritt?
Dann ist es sehr wichtig, dass Sie sie professionell auf eine ausgeschriebene Position bewerben. Wir vom SVAN geben Ihnen dazu sehr gerne ein paar Tipps.
Neben den Tipps, wie man sich richtig bewirbt, stellen wir von SVAN unseren Mitgliedern ausserdem alle zwei Jahre eine berufsspezifische Salärstudie zur Verfügung.
Unsere Bewerbungstipps
Das Anschreiben
Das Anschreiben bei einer Bewerbung ist Ihre Etikette. Es ist die erste Entscheidungsgrundlage für die verantwortliche Person im HR Managagement eines Unternehmens, ob sie neugierig wird und die kompletten Bewerbungsunterlagen auch gerne liest.
Das Anschreiben bei einer Bewerbung muss auf die Stelle, auf die man sich bewirbt, konkret eingehen.
Das Anschreiben bei einer Bewerbung muss zeigen, warum sich die bewerbende Person fachlich für die Stelle eignet. Heben Sie konkrete Erfahrungen hervor, aber bleiben Sie bescheiden.
Das Anschreiben bei einer Bewerbung muss zeigen, warum die sich bewerbende Person sich persönlich für die Stelle eignet. Zeigen Sie Ihr Feuer für diese Stelle, auf die sich Sie bewerben.
Wichtig: Gestalten Sie das Anschreiben persönlich, aber versuchen Sie damit keinen Design-Wettbewerb zu gewinnen. Und schreiben Sie keinen mehrere Seiten langen Roman.
Verzichten Sie darauf, Ihre Lohnforderungen bereits im Anschreiben hervorzuheben. Dies gehört ins persönliche Bewerbungsgespräch.
Der Lebenslauf
Der Lebenslauf bei einer Bewerbung ist die wichtigste Entscheidungsgrundlage für die verantwortliche Person im HR Management eines Unternehmens, ob Sie als Bewerberin oder Bewerber für eine wirklich in Betracht gezogen werden.
Der Lebenslauf sollte bezüglich Ihres Werdeganges auf die Stellenbeschreibung zugeschnitten sein. Dann ist die Chance hoch, dass Sie in die ersten Runde kommen.
Der Lebenslauf sollte visuell so gestaltet sein, dass es der Tätigkeit entspricht. Im Bereich Design, Kommunikation, Marketing oder Verkauf darf ein Lebenslauf gerne originell gestaltet sein. In einem eher konservativen Bereich sollte ein schlichtes Design gewählt werden. Ausgefallene Schriftarten oder andere Schnörkel sind zu vermeiden.
Der Lebenslauf sollte inhaltlich stets kurz und knapp, aber präzise und vollständig sein.
Der Lebenslauf sollte professionell sein, das heisst weder Rechtschreibefehler noch Grammatikfehler enthalten.
Auch hier gilt: Bleiben Sie ehrlich und bescheiden.
Die Arbeitszeugnisse
Die Arbeitszeugnisse gehören in der Schweiz nach wie vor zu den wichtigsten Bestandteilen einer Bewerbung. Legen Sie deshalb alle Ihre Arbeitszeugnisse Ihrer Bewerbung bei.
Das Arbeitszeugnis ist dabei immer gleich aufgebaut und sollte vollständig, wahr und wohlwollend sein.
Das Arbeitszeugnis muss die kompletten Angaben zur Person wie Name und Geburtstatum, zum Eintritts- und Austrittszeitpunkt sowie zur Position enthalten.
Das Arbeitszeugnis gibt dabei Auskunft über die Verantwortung und die Aufgaben der Person. Es werden die Qualität der Kentnisse und der Leistung sowie das Verhalten gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitenden und Kunden beurteilt.
Im Gegensatz zum Zwischenzeugnis enhält ein Arbeitszeugnis stets auch den Grund für den Austritt des Mitarbeitenden. Das Bedauern über den Austritt sowie gute Wünsche für die berufliche und private Zukunft sollten nicht fehlen.
Arbeitszeugnisse sollten stets positiv formuliert und uncodiert sein. Bei Unklarheiten sprechen Sie den Arbeitgeber direkt an oder nehmen Sie sich juristische Unterstützung.
Diplome und Zertifikate
Die Diplome und Zertifikate beweisen abgeschlossene Studien, Berufsausbildungen, Weiterbildungen sowie Kurse und Seminare.
Im Leben einer Fach- und Führungsperson kommen dabei einige Dokumente zusammen. Einer konkreten Bewerbung sollten deshalb nur die relevanten Diplome und Zertifikate beigelegt werden.
Wer privat einen eigenen Foodblog betreibt und deshalb diverse Kurse in Webdesign und Webmanagement besucht hat, verzichtet auf die entsprechenden Zertifikate bei der Bewerbung auf eine Laborleitung. Wer sich jedoch mit einem naturwissenschaftlichen Fachhochschulabschluss im Bereich Marketing und Vertrieb bewirbt, sollte Zertifikate dieser Richtung beilegen. Jedoch nur, wenn sie professionell sind.
Wer vor einem naturwissenschaftlichen Fachhochschulstudium eine Berufsausbildung mit EFZ abgeschlossen hat, darf dieses Zeugnis auf keinen Fall bei einer Bewerbung vergessen.
Es beweist eine professionelle Berufsbefähigung vor dem Studium und ist bei einer Bewerbung mehr als nützlich. Es könnte je nach Position sogar entscheidend sein.
Die SVAN Salärstudie
Wir vom SVAN führen alle zwei Jahre eine berufsspezifische Lohnumfrage durch, die sowohl alle Absolventinnen und Absolventen eines naturwissenschaftlichen Fachhochschulstudiums beim Berufseinstieg, als auch alle bereits Berufstätigen mit einem naturwissenschaftlichen Fachhochschulabschluss bei ihren Lohnverhandlungen und der Karriereplanung unterstützen soll.
Die Resultate der jeweiligen SVAN Lohnumfragen werden als Kurzfassung öffentlich sowie als Vollversion unseren Mitgliedern zur Verfügung gestellt.
2024
2022
2020
2018
2016
2014
2012
2010
Die SVAN-Salärstudie für Nicht-Mitglieder
Nicht-Mitglieder, welche gerne die Vollversion unserer alle zwei Jahre durchgeführten Salärstudie in elektronischer Form (pdf-File) erhalten möchten, können diese bei uns per E-Mail zu einem Preis von CHF 400.- pro Exemplar bestellen.
Kontakt
Haben Sie Fragen? Unser Verantwortlicher für das Ressort Berufstätige, David Steger, steht Ihnen sehr gerne zur Verfügung.
Nehmen Sie dazu einfach schriftlich per E-Mail Kontakt mit uns auf.
Bild: David Steger, unser Verantwortlicher für das Ressort Berufstätige an seinem Arbeitsplatz bei der Empa in Dübendorf